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サービス、技能職系のお仕事 |
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岡山県津山市/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
岡山県津山市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】津山市[小規模多機能センター大崎]のサービス提供責任者のお仕事です/月給190032円〜[求人ID:189776] |
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職種名 |
岡山県津山市/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
仕事内容 |
訪問介護<介護は「人」を介して提供されるもの☆徹底した人材育成システムを整えているので安心です◎>でのお仕事です 心のこもった、高い品質の介護サービスを提供できるスタッフの育成、人づくりこそが介護の原点と捉え、人づくりのためのきめ細やかな人材育成システムを準備しています。「人」を育てるから「人」が育つ環境づくりを目指していますので、介護の仕事を通して自分も成長して行きたいという方の応募をお持ちしています。
訪問介護事業所におけるのサービス提供責任者業務 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフの現場に同行など サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。
またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。
訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。
【応募資格】 介護福祉士をお持ちの方要経験訪問介護、介護に関する実務経験
【勤務時間】 08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】 シフト制月8休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり ((月8〜9休)) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 190,032円〜 給与上限:月給 212,732円
基本給 146,032円〜168,732円 資格手当 11,000円 11,000円 業務手当 7,000円〜11,000円
昇給あり
処遇改善加算手当 6,000円 転送電話手当 500円/回 処遇改善一時金あり(年4回)賞与あり 前年度実績 年2回 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 介護福祉士をお持ちの方 要経験訪問介護、介護に関する実務経験 |
勤務地 |
岡山県
津山市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]姫新線 美作大崎 [アクセス]JR姫新線 美作大崎駅 徒歩5分 |
勤務時間 |
08:30-17:30 |
給与 |
月収 19万32円 〜 21万2732円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月8休 |
特記事項 |
岡山県津山市の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 !車通勤OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪ 【各種研修制度あり】介護は「人」を介して提供されるもの☆徹底した人材育成システムを整えています! 車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,19時まで勤務,社会保険完備
学歴不問 普通自動車免許必須(AT可)
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 68歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限10000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 試用期間 詳細は別途
◆試用期間:なし ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限10000円
試用期間 詳細は別途 定年65歳 再雇用68歳まで 退職金あり(勤続3年以上) |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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